大阪介護事業サポートセンター 介護事業所の設立から介護経営サポートまで!
《コラム》相互フィードバック |
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「相互フィードバック」は、目標管理制度の組織目標への貢献度評価を実施する方法として用いられ、評価の公正性・納得性が確保できるとともに、組織に所属する仲間の信頼関係を強化するメリットがあります。 ◆相互フィードバックの必要性 ◆相互フィードバックの方法 ◆経営者・管理者の留意点 |
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